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SOTAAZ가 제공하는 3가지 성장 경로
당신의 목표와 상황에 맞춰 가장 빠른 성장 경로를 선택하세요.
12주 프로그램
12주 프로그램 — 프로젝트 스튜디오
아이디어 발굴부터 운영까지 엔드투엔드 사이클을 12주 안에 경험합니다.
성과 & 포트폴리오
완성된 프로젝트로 실제 성과와 기술 역량을 증명하세요.
4주
4명
AI 채용 공고 분석 & 추천
채용 공고를 자동으로 요약하고 주요 기술 스택을 태깅하는 AI 기반 웹 툴
9주
5명
AI 코드 리뷰 & 학습 도구
AI가 코드를 자동으로 리뷰하고 개선 사항을 제안하는 개발자 학습 도구
4주
4명
AI 이미지 기반 상품 검색
이미지를 업로드하면 유사한 상품을 찾아주는 AI 검색 서비스
SUCCESS STORIES
SOTAAZ와 함께
성장한 사람들
실제 서비스 · 실제 사용자 · 실제 지표
학습의 모든 순간이 포트폴리오와 성과가 됩니다.
85+
수료생
30+
실전 프로젝트
20개+
참여 팀
4.9+/5
수강생 만족도
비전공자 → 개발자 취업
"단순한 강의가 아니라, 실제 로그 데이터를 활용해 데이터 파이프라인을 구축한 경험이 취업의 핵심 무기가 되었습니다. 특히 실무에서 쓰는 코드 스타일과 리뷰 방법을 알려주셔서 입사 후에도 빠르게 적응할 수 있었습니다."
이OO
ICT 엔지니어
국내 중견기업 SI
프로젝트 스튜디오
비전공자 → 개발자 취업
"SOTAAZ에서 실제 서비스를 만들고 운영해본 경험이 면접에서 큰 강점이 되었습니다. 특히 사용자 피드백을 받아 개선한 경험을 높게 평가받았어요."
김OO
Frontend Developer
AI 스타트업
프로젝트 스튜디오
대학원생 → 실무 AI 엔지니어
"이전에는 연구 위주로만 경험이 있었는데, SOTAAZ 과정에서 실제 AI 모델을 운영 환경에 배포하는 프로젝트를 경험했습니다. Docker, Kubernetes, CI/CD 파이프라인까지 다뤄본 것이 취업 과정에서 큰 경쟁력이 되었고, 지금은 스타트업에서 모델 배포 및 최적화 업무를 담당하고 있습니다."
이OO
MLOps 엔지니어
국내 AI 스타트업
프로젝트 스튜디오
BLOG & NEWS
최신 인사이트
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Career
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기업연계 인턴·클론코딩의 허상
기업연계 인턴십과 클론코딩은 많은 교육기관이 내세우는 대표 취업 전략이지만, 실제 역량 향상이나 취업 경쟁력으로 이어지지 못하는 경우가 많습니다. 그 이유와 대안에 대해 살펴봅니다.
2025. 9. 14.
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AI 시대, 개발자 신입 취업이 어려워지는 이유
AI와 자동화로 인해 신입 개발자의 취업이 점점 더 어려워지고 있습니다. 기업이 요구하는 역량 변화와 앞으로 개발자가 준비해야 할 방향을 살펴봅니다.
2025. 9. 14.
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아이디어 물량공세 – 스탠퍼드 d스쿨이 밝힌 조직 창의성 증폭 전략
조직의 혁신은 뛰어난 개인의 천재성보다 **아이디어의 양과 흐름**에서 나옵니다. 스탠퍼드 d스쿨이 연구한 『아이디어 물량공세』는 팀과 조직이 창의성을 폭발적으로 증폭시키는 과학적 방법을 제시합니다. **아이디어 발산 기법**, **실험 문화 구축**, **협업 환경 설계**를 통해 조직이 더 많은 아이디어를 생성하고, 그중 성공 확률이 높은 아이디어를 빠르게 선별하는 전략을 소개합니다. PM과 PO에게는 팀의 창의성을 끌어올리고 지속 가능한 혁신을 만드는 실질적 도구가 됩니다.
2025. 9. 7.
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